Jahresgespräche nicht mehr zeitgemäß

Die traditionellen Jahresgespräche haben ausgedient, so lautet das Ergebnis der Studie „Human Resources in der digitalen Transformation“ der Managementberatung metaBeratung GmbH. Feedback sei im digitalen Zeitalter häufiger und zu unterschiedlichen Zeiten gefragt, nicht nur zum Jahresende. Drei Viertel der befragten Führungskräfte wünschen sich eine neue Feedback- Kultur, in der sie nach Projekten oder Teilprojekten eine konstruktive Rückmeldung erhalten.