Arbeitszeiterfassung bereits Pflicht?

Am 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) eine viel beachtete Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung getroffen (Aktenzeichen: C-55/18). Sie verpflichtet Arbeitgeber, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Erfassung der täglich geleisteten Arbeitszeit der Arbeitnehmer einzuführen.