Leitfaden: Familienfreundliches Unternehmen

Der Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens und damit sein Erfolg gegenüber anderen Betrieben hängt stark davon ab, ob es eine Unternehmenskultur hat, die auch private Bedürfnisse der Belegschaft berücksichtigt. Denn eine familienfreundliche Unternehmenskultur stärkt Betrieb und Mitarbeiter gleichermaßen und hilft, den negativen Auswirkungen des demografischen und digitalen Wandels standzuhalten. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ hat zu diesem Thema einen neuen Leitfaden veröffentlicht, der praktische Tipps und Umsetzungsbeispiele zur Gestaltung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur gibt und erläutert, worauf es bei der Implementierung familienfreundlicher Maßnahmen und Verhaltensweisen ankommt. Um Familie und Beruf besser miteinander in Einklang zu bringen, reicht es z. B. nicht aus, nur Teilzeit oder Homeoffice anzubieten. Wichtig ist auch, mit den Beschäftigten über mögliche Probleme zu sprechen und sie aktiv in die Entwicklung familienfreundlicher Maßnahmen einzubinden.

Der Leitfaden „Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich – Ein Leitfaden für die betriebliche Umsetzung“ kann kostenfrei bestellt oder heruntergeladen werden.