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Hilfen zur Kinderbetreuung machen Mütter zufriedener

Vor allem Mütter wissen betriebliche Hilfe bei der Kinderbetreuung zu schätzen. Bei den Vätern dagegen ist kaum ein Unterschied in der Arbeits- oder der allgemeinen Lebenszufriedenheit zu beobachten. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) Berlin. Wissenschaftler der Universität Heidelberg haben untersucht, wie sich die Zufriedenheit arbeitender Eltern verändert, wenn ihr Arbeitgeber sie bei der Kinderbetreuung unterstützt. Immer mehr Unternehmen bieten diese Hilfe an: So hat sich nach Angaben des Sozio-Ökonomischen Panels die Zahl der Betriebskindergärten in Deutschland zwischen 2006 und 2014 mehr als verdoppelt. Positive Effekte waren lediglich bei den Müttern festzustellen: Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit und dem Leben nimmt bei der Einführung solcher Angebote zu. Das Wohlbefinden von Vätern wurde hingegen „nicht signifikant beeinflusst“. Dies deute laut DIW darauf hin, dass Frauen nach wie vor durch die doppelte Rolle im Erwerbs- und Familienleben belastet sind. Die Mehrheit der Väter wünsche sich dagegen, mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen zu können.