Flexible Arbeitszeiten verbessern Work-Life-Balance

Eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie wird durch flexible Arbeitszeiten eher erreicht als durch Teilzeitbeschäftigung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga). Bereits 52 Prozent der Erwerbstätigen nutzen flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.

Dem Bericht zufolge geben 64 Prozent der Befragten mit flexiblen Arbeitszeiten an, Berufliches und Privates „eher miteinander vereinbaren“ zu können. Bei Vollzeitbeschäftigten ohne flexible Arbeitszeitgestaltung sind es nur 45 Prozent. Überraschend: Auch bei Teilzeitbeschäftigten ohne flexible Arbeitszeiten ist der Anteil mit 47 Prozent nur geringfügig höher als bei Vollzeitbeschäftigten. Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben zur Gesundheit beitragen kann. Ebenso können Ruhezeiten besser eingehalten und Arbeitszeiten von mehr als acht Stunden täglich nicht überschritten werden. Deutliche Unterschiede bei der Flexibilisierung von Arbeitszeiten gibt es zwischen den Branchen: Im Finanz- und Versicherungssektor und in der öffentlichen Verwaltung können 75 bzw. 74 Prozent der Befragten flexibel arbeiten. Im Gesundheits- und Sozialwesen sieht es mit 35 Prozent anders aus. Auch im Bildungsbereich sind die Möglichkeiten der Flexibilisierung mit 35 Prozent geringer.